Actualmente hay abierto un debate en nuestra sociedad, no sólo la española, a cerca de la ampliación de la edad de jubilación. Naturalmente el hecho de que cada vez la duración media de vida en occidente vaya en continuo crecimeinto, gracias a la mejora de las condiciones de vida, hace que los estados se replanteen la edad de jubilación pues naturalmente cuanto más tiempo podemos disfrutar de la jubilación mayores costes asume la Seguridad Social, esto hace que, no entrando en consideraciones sociales, si no puramente económicas y matemáticas, la situación se vuelva insostenible y haga peligrar para el futuro el "estado del bienestar" del que actualmente disfrutamos.
¿Qué tiene que ver la prevención de riesgos laborales con esto? pues bastante, si tenemos en cuenta la definición de Salud que propugna la OMS como el "estado de bienestar físico, mental y social y no sólamente ausencia de la salud" y considerando indiscutible la influencia del trabajo en todos estos aspectos, no podemos más que concluir que unas buenas condiciones de trabajo ayudan a que el trabajador se encuentre en mejores condiciones físicas, mentales y sociales y por lo tanto, el hecho de hacer prevención de riesgos laborales resulta un elemento indiscutible para conseguir que el trabajador pueda ampliar su edad de jubilación en unas óptimas condiciones de salud, o lo que es lo mismo, hacer prevención ayudará a que el sistema de protección social sea más estable.
Por supuesto la reflexión es muy discutible, principalmente desde una visión humanística del individuo, pero siendo pragmáticos hemos de reconocer que cada vez somos más y, para que esto no se caiga, cada vez vamos a tener que arrimar más el hombro, o sea hay que cuidar al trabajador, aunque sólo sea por el bien de todos.
P.D. por trabajdor me refiero a todo aquel que participe en el mercado de trabajo, incluido el empresario.
